70后已行动80后已准备90后已加入

2017-11-17 编辑:房产资讯网小编 阅读次数:
  导读: 2017年伊始,多地楼市回归理性,让急需购房的人有了更好的购房环境,但是面对购房之中方方面面的问题,如何才能让购房者真的可以买到称心如意的房子却不容易。 那么,面对今年楼市,公众的置业需求如何?为此,我们进行了一系列的在线调查。本次调研共回收有效样本...

2017年伊始,多地楼市回归理性,让急需购房的人有了更好的购房环境,但是面对购房之中方方面面的问题,如何才能让购房者真的可以买到称心如意的房子却不容易。

那么,面对今年楼市,公众的置业需求如何?为此,我们进行了一系列的在线调查。本次调研共回收有效样本346份。其中,男性受访者占53.47%,女性占46.53%。在受访者的年龄方面,其中90后占12.72%、80后占56.94%、70后占30.35%。多数受访者拥有良好的教育背景,98.11%的人接受过大学(不含大专)及以上教育。所有有效问卷经过在线调查系统逻辑自动检查功能查错,误差率在5%以内。

80后成购房主力军

据调查结果表明,由于年龄、婚姻等一系列的问题,80后对于购房方面的关注度已经成为当今社会的主力军。购房,是多数人人生过程中必不可少的一个环节。随着时间的更迭,买房的主力军也从70后演变成现在的80后。购房群体的改变,必然导致购房需求的变化。

高学历人群更关注房价

据本次调查数据显示,高学历人群更关注房产方面的动态;房价、房市调控、两限房、经适房、商品房以及国家建设动态。

通过我们对学历及居住面积的交叉数据表明,专科生更倾向于70平米以下的小户型,而本科选择居住的面积比较全面,原因是根据当地房屋价格、及薪酬等原因有更多的选择空间。

巨头更注重员工“硬件”福利

本次调查,我们发现87.92%的企业没有为员工提供,购房方面的相关福利,而12.08%的企业为员工提供了类似福利,如腾讯、京东、小米、58同城等都开始为员工提供相关的“硬件”福利。

购房首要因素与员工在“硬件”福利需求基本吻合

通过我们对购房首要因素和企业员工希望得到购房福利方面对比,我们可以清晰的看到,呈现多维交叉线,一方面购房者更关注价格、房企知名度、及专业顾问人员的讲解,另一方面也希望企业可以间接的帮助员工实现这些购房过程中的问题,这样并不仅仅是帮助企业个人更是帮助企业建立与员工之间的粘性。

购房需求与关注方面

通过本表我们可以看出:

刚需性购房人群更关注开发商品牌

投资购房人群更关注交通位置

改善购房人群更关注价格及配套设施

教育购房人群更关注价格

全方位购房

本次通过调查我们还发现,从之前的价格、地段等关注,渐渐裂变为更为全面的关注,这些也恰恰的表明购房者对生活品质的要求在提高。

名企安居计划


2017年安居客携手各大知名地产商,开展了“名企安居计划”,以深度契合客户需求为目标,为企业精英定制专属主题活动,专门针对相关企业,链接企业与知名地产商共同为企业员工奉上惊喜的“硬件”福利,通过名企安居计划既让员工享受惊喜的价格又由企业作为保障,更有贴心的置业顾问解决购房路上的一切难题。

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